Season
Season 12 Episode
- Season 6 De giftige lobby: de macht van chemiebedrijven
- Season 6 De gehandicaptenzorg moet anders, maar hoe?
- Season 6 Fillers bij de schoonheidsspecialist: mag niet, gebeurt wel
- Season 6 Overlast van houtrook
- Season 6 Huurders in de kou
- Season 6 Lawaai op de werkvloer
- Season 6 Hoogwater
- Season 6 Mensenhandel en seksuele uitbuiting
- Season 6 Maken de vele ongezonde reclames ons dik en ziek?
- Season 6 Onder de Waddenzee ligt een pot met goud verstopt
- Season 6 Buitenspelen in de knel
- Season 6 Onrust onder toeslagenslachtoffers
- Season 6 Huurders in de knel
- Season 6 Vliegtuigherrie
- Season 6 Geluidsoverlast straaljagers
- Season 6 Greenwashing door gasbedrijven
- Season 6 Online haatzaaien, wat doet het met ons?
- Season 6 Straatintimidatie te lijf
- Season 6 Hoe luid mag je buitenspelen?
- Season 6 Boerendilemma: geld of de grutto?
- Season 6 Tot de schijt ons doodt
- Season 6 Dementiezorg: vrijheid versus veiligheid
- Season 6 Het PFAS-probleem
- Season 6 Kun je me even ophalen van het station?
- Season 6 Worden zij-instromers in het onderwijs weggejaagd?
- Season 6 Eigen schuld, dikke bult?
- Season 6 Moeten we jongeren smartphonevrij opvoeden?
- Season 6 Is ons land wel voorbereid op Russische dreiging?
- Season 6 Zorgcowboys
- Season 6 Misleidende webshops
- Season 6 Jong en geen thuis
- Season 6 Ik mag niet kleiner wonen
- Season 6 Iedereen samen naar school: een illusie?
- Season 6 Arbeidsongeschikt en in de knel
- Season 6 Gedwongen opsluiting in de ggz
- Season 6 Zorgcowboys nog steeds actief
- Season 6 Gedupeerden Twents kanaaldrama zijn op
- Season 6 Vergeten veteranen
- Season 6 Conflict om de lelieteelt
- Season 6 De verloren thuiszitter
Pointer - Season 6 Episode 25 Worden zij-instromers in het onderwijs weggejaagd?
0.00 25 minutes At the start of a new school year, many schools are uncertain whether there will be a teacher for every class. Every little bit helps and lateral entrants are desperately needed. Yet these career changers have a lot of criticism about their trajectory: endless assignments and reports, too little time and money, no good guidance and a general lack of customization. How is this possible in light of the major staff shortages? More than half of school leaders also believe that this route, which is intended to attract more people to education, can and should be improved.
